Kanunun 13. maddesi nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13. maddesinde şu hüküm yer almaktadır: “(1) Ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya bulunan çalışanlar, işyeri yönetim kuruluna, yönetim kurulu bulunmayan işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun incelenmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyebilirler. 4857 sayılı İş Kanunu ne anlama gelir? Bu Kanunun amacı, iş sözleşmesiyle işverenler ile işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 4857 sayılı İş Kanunu 14. maddesi nedir? Madde 14’te “İşveren, iş sözleşmesi devam ettiği sürece işçinin işe başladığı tarihten itibaren geçen her tam yıl için işçiye otuz günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı…
Yorum Bırak